新安热线摘　昨天，本报联合纳杰人才市场举办的新春送岗位招聘会在武昌丁字桥举行，据了解，现场企业继续大打福利待遇牌，其中制造业企业已基本实现包食宿，且这一趋势逐步向物流及商业服务业等扩展。

　　[ 打工算账 ]

　　吃住费用上涨惊人

　　在昨天的招聘会上，做了10年模具工的潜江人崔师傅希望找一份月薪4000元左右的工作，但合适的不多。他给记者算了一笔账：自己租私房，前年一个单间月租200元就够了，现在要400元;原来5块钱可以买到一份盒饭，现在要8~10元钱，即使晚餐自己做，炒个小菜起码要5块钱，一天下来饭钱差不多15~20元。再加上坐车、打电话等，一个月起码要花掉1500元以上，“如果平时再抽点烟、喝点酒、买点日用品，月收入低于3000元就基本落不到什么钱”。他认为，如果不包食宿，按现在的物价和房租水平，必须要4000元以上。

　　跟崔师傅有同感的还有来自仙桃的小陈，他告诉记者，去年他被迫搬了三次家，不是房子要拆迁，就是房东要涨租金，一年下来班都没好好上，光顾着找房子去了，所以今年一定要找一个包食宿的工作，那怕工资低一点都行。

　　据了解，武汉自2004年启动城中村改造以来，已完成二环线内56个村、二环线外27个村的拆迁改造，在城市面貌改善的同时，大量外来务工人员也失去了廉价的居住场所，而随着武汉工业企业不断外迁，搭车上班也越来越不太现实，吃、住、交通等成本出现了快速上涨，在一定程度上抵消了工资上涨给务工者带来的收入增加。

　　[ 随机调查 ]

　　制造企业全包食宿

　　昨天，一家位于汉阳的塑料制品企业招聘效果不佳，不能提供住宿是原因之一。该公司人事专员张小姐称，去年公司扩产，将原来的宿舍拆了建厂房，员工都要到附近的黄金口村租房，尽管公司每月报销200元租金，但经常有员工为租房、换房等事情请假，而今年招聘会上，他们是少数不提供住宿的制造业公司之一，所以经常被求职者“一票否决”，“我们已经跟公司领导申请，要求到其他厂租宿舍，不然今年别想招满人了”。

　　在招聘会上，记者随机收集了10家企业的招工宣传单，发现6家制造型企业全部包食宿，还有2家物流企业和一家服务行业企业也提供食宿，有的还标明每天的餐费标准是11元;只有一家招聘房产中介的公司没有注明食宿条件，但表示“有交通补贴”。洪山青菱的一家物流公司人事经理介绍，公司是从去年开始实行包食宿的，“我们24小时都需要人员上班，提供食宿虽然麻烦点，但能保证员工随时到位，节省的时间成本同样是效益，而且还能让员工集中精力搞工作”。

　　[ 专家观点 ]

　　人性化成本降低流失率

　　据市劳动就业管理局统计，去年我市纳入监测的120余家企业中，月度员工平均流失率达到6.7%，即相当于多数企业每年有一半以上的员工发生了变化。

　　国家高级职业指导师李永洪认为，随着房价、房租、物价的上涨，用工量大的企业必须将这些因素对员工的影响考虑在内，“现在很多企业都建在郊外的工业园，建设一两层楼的宿舍成本并不高，有些企业还出资建设夫妻房、临时招待所等，这些看起来不起眼的设施，其实可以减少很多员工的流动因素”。他还建议，在“90后”较多的企业中，网吧、卡拉OK、洗衣机、独立卫生间、24小时热水等设备必须准备，“人性化设施越多，越能降低流失率”。

　　过完年，找工作是头等大事，可得好好想想。求职的过程，既是谋生所需，也是一个重新认识自己、认识社会的过程。