新安热线摘 “公司要发展，我们必须留住人才，但现在人才的流动性实在太大，政府能不能出台一些政策，从多方保障，帮助我们企业留人才?”“我们在大连创业，但是想要开拓市场就得到全国其他城市建分部或分公司，政府能否在这方面给我们一些政策支持?”昨天上午，在高新区“海外高层次创业人才"迎新春谋发展"座谈会”上，30多位已经在我市创业的海外人才纷纷就企业发展提出建议，高新区相关职能部门负责人认真听取，当场作答。

　　高新区每年的“海外学子创业周”都会吸引不少带着项目的海外高层次人才来到大连创业，他们绝大部分创办的都是高科技企业，经过几年的发展，如今有不少企业的产值已超过千万。然而在企业发展中，仍然有不少问题困扰，使得企业发展速度难以提升，规模相对较小。为此，高新区将海外人才召集起来，让他们介绍企业发展状况，根据企业特点提出现在面临的问题及需要政府帮忙解决的困难。昨天“千人计划”专家郭方准、“海创工程”获得者李丕、陈韦宁、薛杨等30位海外高层次人才提出建议。

　　陈韦宁说，很多归国创业的海外学子在国外的母校都有不少资源，能从学校实验室或者导师那联系到好的项目、好的专利技术，但如果想引进这些技术，需要一大笔资金，海归创业的企业还不够大，拿出大笔资金比较困难，政府能否开拓渠道为好技术的引进提供资金支持?他还建议，现在不少原材料是从南方运过来，成本相对较高，为扩大公司发展，想在南方建分部，能否给与政策支持?

　　对这条建议，高新区管委会副主任郭长明表示，企业想要有更大发展，必然要走出大连，不仅要在南方建分部，将来还可能在世界范围内建分公司，高新区希望辖区企业越大越好，只要对我市的发展有贡献就会给予政策支持。

　　薛杨也提出，他们为留住人才只能从工资待遇上吸引人才，但是不少人才更加看重的是生活保障，所以政府是否能在保障上给企业人才一些扶持，让他们生活无忧之后更加愿意留在大连发展。郭方准也提出现有的人才政策应当更好落实，才能留住更多人才。

　　高新区党工委书记、管委会主任栾庆伟在座谈会上说，今年，高新区将围绕高层次人才及企业创新创业需求，提供科技孵化、产业研发的全方位保障，做好人才公租房和限价房工程，落实人才奖励和补贴政策。